Numărul locurilor de muncă în Arad a înregistrat o scădere semnificativă, odată cu livada de evenimente de profil, iar pe fondul acestui context, rata șomajului s-a dublat față de anul trecut, atingând 2,37%. Această creștere a fost alimentată de retragerea a două mari companii de pe piața locală, care au luat decizii ferme de a-și înceta activitatea, rezultând în aproape 1.500 de disponibilizări. În aceste condiții, angajații aflați în căutare de un loc de muncă se plâng de dificultatea de a găsi oportunități reale, iar dacă au studii superioare, șansele devin și mai reduse, constatându-se o adevărată criză de locuri de muncă în regiune.
Evenimentul dedicat Bursei Locurilor de Muncă pentru femei, desfășurat la Arad, a adus în prim-plan această realitate dureroasă: la fața locului au fost prezenți doar opt angajatori, care au oferit peste 100 de locuri de muncă disponibile. Este o reducere drastica – aproximativ un sfert față de numărul de anul trecut, evidențiat de Mihaela Jude, inspector la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). În aceste condiții, numărul locurilor de muncă oferite de angajatori nu reușește să acopere numărul celor în șomaj, făcând ca procesul de reintegrare pe piața muncii să fie tot mai dificil pentru cei afectați.
Dificultăți pentru persoanele cu studii superioare
Pentru mulți arădeni, oportunitatea de a se poziționa pe piața muncii pare să se fi estompat, în special pentru cei cu studii superioare. O tânără din Arad, de patru luni în șomaj, spune că „este foarte greu să găsesc un loc de muncă, totuși, pe salariul mediu”. Alți absolvenți ai facultăților de profil afirmă că, deși trimis sute de cv-uri, răspunsurile sunt rare și, mai ales, dezamăgitoare. „Am masterul și nu găsesc nicăieri. Toată lumea îmi spune: «Ai experiență? Nu? Îmi oferiți? Nu?»”, povestește o altă arădeancă, simbol al dificultăților tot mai mari de a găsi oportunități în condițiile actuale.
Situația nu se limitează doar la tineri sau persoane fără studii superioare. Un bărbat, al cărui soție caută de peste doi ani de zile, mărturisește că “este dificil să găsești chiar și part-time, dacă nu ai norocul de a fi în contact cu cineva în domeniul respectiv”. Aceste mărturii reflectă o criză de oportunități pentru toate nivelele de calificare, dar mai ales pentru cei cu pregătire superioară, care au așteptări și a căror experiență nu pare să fie de prea mare ajutor în contextul economic actual.
O piață a muncii în scădere și un număr în creștere al somerilor
Situația de la nivel local este consolidată de statisticile oficiale, care arată o ofertă foarte redusă a locurilor de muncă și o creștere semnificativă a numărului celor în șomaj. La nivelul județului Arad, sunt disponibile aproximativ 490 de posturi, în timp ce în evidențele AJOFM figurează aproape 4.600 de șomeri. Aceasta reflectă o piață a muncii într-o fază dificilă, cu companii care își retrag activitatea sau îngheață angajările, iar perspectiva pentru viitor nu pare prea optimistă.
Prezența angajatorilor la evenimentul recent a fost simbolică — doar opt companii și-au făcut apariția, oferind un număr foarte mic de locuri de muncă comparativ cu edițiile anterioare, în condițiile în care, anul trecut, cifrele erau de aproape patru ori mai mari. Mai mult, specialiștii din domeniu atrag atenția că tendința de scădere va continua, iar creșterea numărului de șomeri pare să fie un fenomen de durată, în condițiile în care oferta economică înregistrează o disipare accentuată.
Perspective pentru viitor și inevitabilitatea adaptării
Declarațiile oficialilor confirmă aceste temeri de pe teren. Mihaela Jude, inspector la AJOFM, menționează că „față de anul trecut, se constată un număr mult mai scăzut de angajatori prezenți și, de asemenea, un număr mai mic de locuri de muncă oferite – aproximativ un sfert din cele de anul trecut”. La rândul său, Augustin Molnar, directorul agenției, vorbește despre o „creștere destul de mare a numărului de șomeri” și o scădere accentuată a ofertei de locuri vacante. În acest moment, județul se confruntă cu aproape 4.600 de oameni fără un loc de muncă și doar 490 de poziții disponibile.
Pe termen scurt și mediu, perspectiva nu pare să indice o îmbunătățire semnificativă a situației, însă experții sugerează că adaptarea și recalificarea profesională rămân singurele soluții pentru cei afectați. Cu un mediu economic în plină schimbare, viitorul pieței muncii din Arad depinde acum în mare măsură de măsurile pe care le vor adopta atât autoritățile, cât și angajatorii, pentru a crea condiții favorabile reluării procesului de angajare.
Sursa: Europafm.ro
