Conflicte la Complexul Energetic Oltenia: dialog și tensiuni în contextul restructurării Criza din Complexul Energetic Oltenia (CEO), unul dintre cei mai importanți producători de energie din România, continuă să se amplifice, în ciuda eforturilor mediatice de a gestiona situația cu responsabilitate și transparență

Dialogul cu angajații și excepțiile legale

Recent, reprezentanții Ministerului Energiei, împreună cu conducerea CEO, au fost chemați la dialog cu angajații contractați pe perioadă determinată. Bogdan Ivan, ministrul Energiei, a relatat pe Facebook faptul că a primit, în mod direct, solicitări din partea salariaților, și a promis implicare. El a subliniat că, pe întreg parcursul acestor discuții, s-a lucrat pentru a asigura drepturile angajaților, în special cele legate de beneficiile sociale.

„Astăzi, i-am primit la Ministerul Energiei pe reprezentanţii angajaţilor Complexului Energetic Oltenia care au contracte de muncă pe perioadă determinată. Am răspuns de fiecare dată solicitărilor de dialog şi am purtat discuţii atât la nivel ministerial, cât şi guvernamental. Atunci când a fost vorba despre drepturile oamenilor, am intervenit”, a precizat Ivan, adăugând că s-a obținut adoptarea unui memorandumul special.

Acesta reprezintă o premieră pentru o companie de stat din România: excepția de la prevederile Legii nr. 296/2023, care prevede reducerea unor beneficii pentru angajați în contextul restructurărilor. Astfel, toți angajații CEO, inclusiv cei cu contracte temporare, vor beneficia de tichete de masă în continuare. „Este prima excepție acordată unei companii de stat într-o astfel de situație”, a adăugat ministrul.

Ivan a mai punctat clar: „Orice decizie care contravine celor stabilite prin acest memorandum încalcă cadrul legal adoptat”. El a subliniat totodată că planul de restructurare al CEO a fost deja aprobat încă din 2022 și că repriza negocierilor cu reprezentanții sindicali a avut loc cu mult timp înainte, fiind parte integrantă a strategiei de reorganizare stabilite în ultimii ani.

Etapele complexe ale restructurării și rolul Ministerului Energiei

Reprezentantul ministerului a explicat că, încă din anul 2020, toate etapele planului de reorganizare au fost discutate, negociate și avizate de organizațiile sindicale. În plus, acestea au fost supuse aprobării Comisiei Europene, pentru a fi în concordanță cu directivele europene privind politicile energetice și protecția mediului.

„Planul de restructurare a fost solicitat și agreat de organizațiile sindicale și de reprezentanții angajaților, fiind mai apoi supus aprobării Comisiei Europene”, a declarat Ivan. Acesta a adăugat că, în cazul sectorului energetic, Ministerul Energiei are responsabilitatea de a negocia și susține politicile care promovează sine-energia națională și stabilitatea locurilor de muncă, în timp ce deciziile operaționale privind angajări sau concedieri aparțin conducerii executive a companiei.

„Știu că în spatele fiecărui contract, fie el determinat sau nedeterminat, sunt oameni și familii. Am ținut să am această discuție față în față tocmai din acest motiv. Uşa mea rămâne deschisă pentru dialog, iar soluțiile trebuie găsite în cadrul legal existent și cu responsabilitate față de viitorul energetic al României”, a mai spus Ivan.

Protestele și apelul sindicatelor pentru protecție socială

Situația tensionată de la CEO a ajuns în atenția sindicatului Federației Naționale a Sindicatelor din Electricitate “Univ, afiliată la Blocul Național Sindical. Reprezentanții acestei organizații au făcut apel, în cursul zilei de miercuri, la Guvern pentru protejarea locurilor de muncă ale celor peste 10.000 de angajați, unii dintre ei chiar fiind în greva foamei în semn de protest.

Greva de půa câteva zile, declanșată de sindicaliști și muncitori nemulțumiți de planurile de restructurare, a tumultuos perturbat activitatea companiei. Oamenii acuză lipsa unui plan concret de salvare a locurilor de muncă, temându-se de disponibilizări masive în condițiile în care sectorul energetic se află într-un proces accelerat de tranziție mușamalizat adesea de către autorități.

Între timp, autoritățile dau asigurări că orice decizie de concediere urmează toate procedurile legale și că prioritara rămâne asigurarea securității energetice a țării. Dar rândurile de protestatari, în special cei în faza de grevă a foamei, dau tonul unui conflict social care trebuie gestionat cu maximă responsabilitate, mai ales având în vedere toate aspectele economice și sociale implicate.

Pe măsură ce zilele trec, tensiunile din CEO rămân acuzate de perspectivă incertă. Autoritățile promit că dialogul va continua și că orice decizie va fi alimentată de preocuparea pentru protejarea locurilor de muncă și menținerea stabilității energetice. În același timp, sindicatele avertizează că nu vor înceta protestele dacă nevoile angajaților nu vor fi cu adevărat ascultate și respectate în procesul de restructurare.

Sursa: Economica