Primăria Capitalei a stârnit nemulțumirea sindicatelor printr-un proiect de reorganizare a structurilor administrative, care prevede comasarea a zece instituții din subordinea sa. Anunțul făcut de Primarul General, Ciprian Ciucu, privind propunerea de a transforma aceste entități în doar două direcții, a adus acuzații dure și proteste din partea sindicatelor implicate.
Reorganizare controversată în inimă administrativă a Bucureștiului
Conform noii organigrame ce urmează să fie supusă aprobării Consiliului General al Municipiului București, cele zece instituții vizate pentru desființare includ centre culturale, organizații care gestionează evenimente, spații verzi, cimitire și administrarea patrimoniului urban. Majoritatea acestor structuri au în comun aceea că activează în domeniul cultural și organizațional, fiind procesuale pentru promovarea și gestionarea evenimentelor și patrimoniului local. Astfel, CREART, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte vor fi încorporate în noua Direcție Generală de Arte și Evenimente Urbane. Schimbarea reduce numărul de posturi de la 267 la 155, ceea ce înseamnă desființarea a 112 poziții și, implicit, concedierea a peste 50 de angajați, dacă proiectul va fi aprobat.
Cealaltă parte a reorganizării implică administrarea patrimoniului urban, gestionarea spațiilor verzi și cimitirelor, prin instituții precum Administrația Lacuri, Parcuri și Agrement București, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor. Ideea centrală este de a centraliza aceste funcții, aparent pentru a eficientiza resursele, dar decizia nu a fost bine primită de salariați și de sindicatele lor, care acuză lipsa unei consultări reale înainte de prezentarea proiectului.
Reacțiile sindicale: un semnal de alarmă pentru administrație
Sindicatul Art-Cultură, reprezentant al salariaților din Creart, a transmis o scrisoare dură către Ciprian Ciucu, solicitând retragerea sau modificarea proiectului. În argumentația lor, sindicaliștii subliniază faptul că nu s-au efectuat consultări adecvate sau negocieri sociale, încălcând prevederile contractelor colective de muncă. De asemenea, aceștia atrag atenția asupra riscului de concedieri mascate, precum și impactul social și financiar grav pentru cei aproape 50 de angajați ai Creart, majoritatea membri ai sindicatului. Estimând costurile compensațiilor, sindicaliștii arată că ar putea fi necesare aproape 4,4 milioane de lei, dacă reorganizarea va fi aprobată fără o analiză socială adecvată.
Un alt sindicat, Forum, a notificat oficial Primăria Capitalei despre intenția de a declanșa conflict colectiv de muncă, acuzând lipsa de transparență și de consultare prealabilă. Vicepreședintele Dumitru Gherdan va participa la ședința Consiliului General din 2 aprilie, pentru a susține poziția sindicaliștilor și pentru a cere revizuirea deciziilor.
O opoziție crescândă în rândul angajaților și a opiniei publice
Tensiunile legate de reorganizare nu sunt doar un răspuns sindical. Sindicatul Forum și alte organizații civice denunță un proces lipsit de legalitate, acuzând că deciziile de restructurare au fost luate fără consultări adecvate și fără fundamentarea necesară, punând sub semnul întrebării legitimitatea întregii proceduri. Aceste critici vin într-un context mai larg, în care administrația cu fostul primar Gabriela Firea a înființat numeroase instituții culturale și sociale, dintre care unele urmează să dispară prin aceste comasări.
Primarul Ciprian Ciucu și echipa sa se află în fața unei răscruci, între dorința de a eficientiza cheltuielile administrației și riscul de a provoca nemulțumiri și contestări ferme din partea salariaților. La momentul actual, proiectul se află încă în dezbatere, iar ultimele evoluții indică o opoziție acerbă din partea sindicatelor și a unor membri ai Consiliului General, care își exprimă scepticismul față de motivele și modul de implementare al acestei reorganizări. Cu toate acestea, primăria pare hotărâtă să continue, urmând să stabilească în următoarele săptămâni dacă va accepta modificări sau va insista asupra măsurilor propuse.
În timp ce dezbaterile continuă, rămâne de urmărit dacă această reformă administrativă va aduce într-adevăr eficiență și economie, sau dacă va genera un conflict social majora, cu implicări pe termen lung pentru funcționarea orașului și pentru angajații din domeniul cultural și administrativ. Rămâne de văzut dacă dialogul va fi reluat și dacă se vor găsi soluții de compromis, pentru a evita o criză a muncii în inima administrației bucureștene.
