Conform HotNews: Președintele Iohannis nu va promulga legea salarizării dacă vizează reduceri salariale în Sănătate și Educație
Președintele Klaus Iohannis nu va promulga legea salarizării unitare în cazul în care forma finală a actului normativ trimis la promulgare va prevedea diminuări salariale pentru angajații din sistemele de sănătate și educație. Această poziție fermă a fost exprimată de Eugen Tomac, consilier al șefului statului, .
Legea salarizării unitare este considerată necesară pentru administrația publică românească, însă condiția esențială pentru promulgare o reprezintă protejarea veniturilor personalului din domenii considerate vitale pentru societate.
Contextul negocierilor pentru Legea Salarizării
Eugen Tomac a subliniat importanța pe care Președinția o acordă acestui demers legislativ, dar și consecințele negative pe care le-ar atrage orice prevedere ce ar afecta negativ nivelul salarial al profesorilor și cadrelor medicale.
Declarația vine într-un moment în care discuțiile privind noua grilă de salarizare sunt intense, iar sindicatele din cele două sectoare au manifestat deja îngrijorări cu privire la posibilele scăderi salariale.
Consilierul prezidențial a reiterat că Administrația Prezidențială susține necesitatea unei legi care să standardizeze și să echilibreze sistemul de salarizare din sectorul public. Totuși, acest lucru nu trebuie să se facă prin afectarea negativă a veniturilor celor care asigură servicii esențiale pentru cetățeni.
Garanții pentru angajații din Sănătate și Educație
Poziția Administrației Prezidențiale este clară: legea salarizării unitare trebuie să vină cu îmbunătățiri sau, cel puțin, să mențină nivelul actual al veniturilor pentru personalul din educație și sănătate. Orice abatere de la acest principiu ar determina refuzul promulgării.
Acest punct de vedere coincide cu așteptările sindicatelor din cele două domenii, care au cerut garanții ferme că drepturile salariale nu vor fi afectate. Negocierile cu Guvernul au vizat, pe lângă stabilirea noilor coeficienți și a grilei de salarizare, și prevenirea oricărei forme de diminuare a veniturilor.
Eugen Tomac a fost explicit în a afirma că Președintele Iohannis nu va accepta o lege care să prejudicieze angajații din Sănătate și Educație, subliniind că astfel de prevederi contravin principiilor de echitate și recunoaștere a importanței acestor profesii.
Implicațiile unei posibile promulgări condiționate
Refuzul de a promulga legea în forma sa actuală ar putea duce la noi runde de negocieri și la amânarea intrării în vigoare a acestui act normativ. Acest scenariu ar genera incertitudine în rândul angajaților din sectorul public și ar putea alimenta proteste.
Se anticipează că Guvernul va trebui să găsească soluții legislative care să asigure satisfacția angajaților din Sănătate și Educație, respectând în același timp obiectivele de echilibrare a cheltuielilor publice.
Posibilitatea ca Președintele Iohannis să returneze legea Parlamentului pentru reexaminare, pe motiv de neconstituționalitate sau de afectare a unor categorii profesionale esențiale, rămâne o opțiune reală în cazul în care discuțiile nu ajung la un consens satisfăcător.
Guvernul își propune finalizarea noii legi a salarizării în sectorul public până la data de 1 septembrie 2024, termen la care intră în vigoare și noile grile de salarizare pentru bugetari.
Sursa: HotNews
