Piața muncii din România a arătat semne de rezistență în primele luni ale anului 2026, deși numărul total de joburi disponibile a suferit o ușoară scădere comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Datele arată un nivel ridicat de activitate, cu sute de mii de aplicări și o redistribuire a forței de muncă între diverse sectoare.
Aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în primul trimestru al anului 2026, la care se adaugă alte 10.000 de poziții pe o altă platformă de recrutare. Interesul pentru angajare a fost robust, cu un total de 3,7 milioane de aplicații depuse. Aceste cifre indică o piață activă, dar și o competiție acerbă pentru locurile de muncă disponibile.
Domeniile cu cea mai mare creștere
Retailul, serviciile și industria alimentară rămân domenii dinamice, cu mii de poziții deschise. Sectorul financiar-bancar a urcat semnificativ în clasament, devenind un angajator important. Acesta marchează o schimbare față de anii precedenți, când IT-ul, producția sau call-center/BPO dominau clasamentele.
Bucureștiul rămâne principalul pol de atracție pentru forța de muncă, dar Brașovul a urcat pe locul al doilea, depășind Cluj-Napoca. Această ascensiune reflectă o creștere cu 28% a numărului de joburi disponibile în orașul de la poalele CARPAȚILOR. Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța continuă să ofere oportunități, în timp ce județele mai mici se confruntă cu un număr mai redus de posturi disponibile. Majoritatea locurilor de muncă se adresează candidaților entry-level sau celor cu experiență redusă, cum ar fi lucrătorii comerciali, șoferii, curierii sau manipulatorii de mărfuri.
Schimbări în căutarea locurilor de muncă
Cererea pentru specialiști și manageri rămâne relativ scăzută, sugerând o fluctuație redusă în aceste categorii profesionale. Interesant este trendul ascendent al joburilor part-time. În primul trimestru, peste 13.000 de astfel de poziții au fost disponibile, o creștere cu 8% față de anul trecut. Aceste joburi sunt concentrate în domenii precum servicii, turism, retail sau financiar-bancar.
Interesul candidaților pentru angajare este în creștere, numărul aplicărilor crescând cu 24% comparativ cu anul 2025. Cei mai activi căutători de locuri de muncă sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, în ciuda ratei ridicate a șomajului în rândul tinerilor din UNIUNEA EUROPEANĂ.
În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000, într-o piață care rămâne prudentă, dar dinamică în anumite segmente.
