Angajații ANCOM au blocat în instanță măsurile de reorganizare și concedieri, însă reducerile salariale rămân în vigoare
Sute de angajați ai Autorității Naționale pentru Comunicații (ANCOM), conduși de Valeriu Zgonea, au reușit să blocheze în instanță implementarea măsurilor de reorganizare și concedieri anunțate anterior, în contextul aplicării Legii 145/2025. Cu toate acestea, o parte dintre salariați urmează să suporte reducerea cu 30% a salariilor de bază începând cu data de 1 ianuarie 2026.
Decizia instanței a venit în urma unor acțiuni lansate de către salariați, nemulțumiți de planurile de restructurare și modificare a condițiilor de muncă impuse de conducerea instituției. În urma acțiunilor legale, măsurile de reorganizare au fost suspendate temporar, iar procesul de concediere amânat, până la finalizarea procedurilor legale.
După o serie de audieri și negocieri în instanță, reprezentanții ANCOM au fost obligați să suspende orice activitate de concediere până la o decizie definitivă. În schimb, recent, autoritatea a anunțat că reducerea salariilor de bază cu 30% va fi totuși aplicată începând cu primul trimestru al anului viitor, pentru anumite categorii de salariați.
Rezistența angajaților nu a fost însă suficientă pentru a evita consecințele legale ale măsurilor de restructurare. Valeriu Zgonea, directorul ANCOM, a declarat că reducerea salarială va fi aplicată conform planurilor inițiale, pentru a asigura stabilitatea financiară a instituției. El a precizat că „este o măsură temporară, destinată să reducă impactul asupra bugetului, dar și pentru a menține echilibrul la nivelul resurselor umane după decizia instanței.”
Potrivit surselor autorizate, decizia de blocare a concedierilor a venit ca urmare a unor contestații formulate de angajați, care au susținut că măsurile impuse contravin legislației muncii și drepturilor salariaților. Instanța a dispus suspendarea imediată a activităților de concediere și a oricăror măsuri de reorganizare în această perioadă.
Cu toate acestea, conducerea ANCOM a afirmat că nu poate renunța la reducerea salarială, invocând dificultăți financiare și nevoia de a eficientiza activitatea instituției în condițiile actuale de buget. În comunicatul oficial emis recent, se precizează că „măsura de reducere a salariilor va fi implementată pentru păstrarea stabilității financiare și pentru acoperirea costurilor operaționale ale ANCOM.”
Bugetul ANCOM pentru anul 2026 a fost aprobat cu anumite ajustări, în condițiile în care impactul reducărilor salariale rămâne unul semnificativ pentru angajați. Potrivit estimărilor, măsura de reducere a salariilor de bază cu 30% va afecta în mod direct personalul institutului, în special pe cei cu salarii cele mai mari și în funcții de conducere.
Reprezentanții instituției susțin că măsura a fost luată pentru a permite continuitatea și funcționarea normală a serviciilor în condițiile în care fondurile alocate nu sunt suficiente pentru acoperirea tuturor cheltuielilor. În același timp, se vorbește despre posibilitatea adoptării unor măsuri compensatorii, precum programe de formare și de relocare, pentru anumite categorii de angajați, însă detaliile concrete încă lipsesc.
De fapt, decizia de reducere salarială, deși contestată în instanță, a rămas în vigoare, iar autoritatea se pregătește pentru aplicarea măsurilor de la începutul anului viitor. În cadrul ședinței de buget din 15 noiembrie, s-a stabilit că fondurile alocate ANCOM pentru 2026 sunt cu aproape 20% mai mici față de anul precedent, motiv pentru care conducerea se vede nevoită să fie mai riguroasă în gestionarea resurselor.
În vreme ce unele măsuri au fost blocate temporar de instanță, mulți salariați rămân cu speranța că noile acte legale și eventuale modificări legislative vor putea oferi o protecție suplimentară în perioadele următoare. În același timp, reprezentanții salariaților anunță că vor continua să conteste măsurile impuse, în condițiile în care consideră că drepturile lor sunt încălcate.
Pentru moment, nu există o data precisă pentru aplicarea definitivă a măsurilor de reducere salarială, însă în contextul bugetului aprobat și al deciziei instanței, oficialii se pregătesc pentru o perioadă dificilă. La nivel de centru de decizie, se vorbește despre o posibilă revizuire a planurilor, dar în condițiile legii, responsabilitatea pentru decizii aparține în mare parte conducerii ANCOM.
În ultimul raport bugetar, publicat pe 20 noiembrie, se precizează că din totalul de 370 de angajați, circa 150 ar putea fi afectați de măsurile de reducere salarială, iar procesul de aplicare va începe chiar din primul trimestru al anului viitor, în condițiile în care instanța nu va revoca decizia în fazele superioare ale procesului.
