Meta Platforms, gigantul din spatele Facebook, Instagram și WhatsApp, pregătește un nou val de concedieri, cu prima etapă programată să înceapă pe 20 mai 2026. Afectând aproximativ 10% din forța de muncă globală, aceste disponibilizări au loc pe fondul investițiilor masive ale companiei în inteligența artificială (IA).
Reduceri masive de personal
Conform surselor apropiate companiei, citate de Reuters, prima rundă de concedieri ar urma să afecteze aproape 8.000 de angajați. Meta ia în calcul și alte reduceri de personal în a doua jumătate a anului, deși detaliile privind dimensiunea și calendarul acestora nu au fost încă stabilite. Planurile vor fi adaptate în funcție de evoluția tehnologiilor IA. Compania a refuzat să comenteze oficial aceste detalii.
Aceste concedieri vin după restructurările din 2022-2023, numite de companie „anul eficienței”, când aproximativ 21.000 de angajați și-au pierdut locurile de muncă. De data aceasta, Meta se află într-o poziție financiară mult mai solidă, generând peste 200 de miliarde de dolari venituri și un profit de aproximativ 60 de miliarde în 2025. La finalul anului trecut, compania avea aproape 79.000 de angajați.
Zuckerberg pariază pe inteligența artificială
Decizia de a concedia angajați este legată de strategia directorului general (CEO) Mark Zuckerberg de a investi sute de miliarde de dolari în dezvoltarea IA. Restructurarea vizează o schimbare radicală a modului de funcționare al companiei, concentrându-se pe această tehnologie. Meta reorganizează echipe din divizia Reality Labs și transferă ingineri din diferite departamente într-o nouă structură numită „Applied AI”. Scopul este de a accelera dezvoltarea unor agenți de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. O parte dintre angajați ar urma să fie mutați și în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută, ca parte a procesului de reorganizare internă.
Un trend în sectorul tehnologic
Meta nu este singura companie tech care recurge la concedieri în contextul focusului pe IA. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, reprezentând aproape 10% din personalul administrativ, iar compania fintech Block a redus aproape jumătate din numărul angajaților în februarie. Ambele companii au justificat concedierile prin creșterea eficienței generată de utilizarea inteligenței artificiale. Potrivit platformei Layoffs.fyi, peste 73.000 de angajați din sectorul tehnologic și-au pierdut locurile de muncă în acest an. În 2024, numărul total al concedierilor a fost de aproximativ 153.000.
