Mihai Stoica, oficialul FCSB, își dorește un antrenor străin pentru echipă, după plecarea lui Mirel Rădoi. După ce Rădoi a părăsit echipa pentru o ofertă din Turcia, Stoica a clarificat că nu agreează variantele vehiculate în presă pentru înlocuirea acestuia. Potrivit declarațiilor sale, viitorul tehnician al echipei ar putea fi din afara țării.
Variantele excluse și preferințele lui Stoica
Stoica a fost categoric în ceea ce privește numele vehiculate în spațiul public. Acesta a menționat explicit că Șumudică, Reghecampf, Toni Petrea sau Dică nu se numără printre opțiunile sale. Preferința sa merge către un antrenor străin, amintind experiențele pozitive avute cu tehnicieni precum Zenga, Protasov sau Charalambous. „Eu vreau să lucrez cu un antrenor străin.” a declarat Stoica.
Oficialul FCSB a subliniat că decizia finală aparține lui Gigi Becali, patronul clubului. În același timp, a lăsat de înțeles că, în cazul în care Becali va alege un antrenor român dintre cei menționați în presă, el ar putea părăsi echipa. „Dacă Gigi decide să îi aducă pe unul dintre cei menționați în presă, atunci va trebui să aleagă din club și pe cineva în locul meu.”, a precizat Mihai Stoica.
Elias Charalambous, o posibilă soluție
Întrebat despre posibilele variante, Stoica a dezvăluit că l-a contactat pe Elias Charalambous, fost antrenor al echipei. Acesta a fost înlocuit de Mirel Rădoi, după ratarea calificării în play-off. Stoica a menționat că Gigi Becali a fost de acord cu ideea de a-l contacta pe Charalambous. Momentan acesta se află la Bournemouth, dar nu a exclus posibilitatea revenirii la FCSB. „Imediat cum am aflat de plecarea lui Mirel, l-am sunat pe Elias”.
Stoica a precizat că așteaptă un răspuns de la Charalambous. Acesta nu a refuzat categoric oferta, lăsând deschisă posibilitatea colaborării. „Mie-mi trebuie un antrenor cu licență PRO și un antrenor care știe ce să facă. Elias cunoaște echipa…” a mai adăugat oficialul clubului.
În următoarele zile, se așteaptă clarificări în ceea ce privește numele noului antrenor al FCSB.
