România a emis peste 23.500 de avize de muncă pentru străini în primele două luni ale anului 2023, o creștere semnificativă în contextul eforturilor guvernamentale de a atrage forță de muncă din străinătate în perioade marcate de deficit acut pe piața muncii. În perioada 1 ianuarie – 28 februarie, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a aprobat un număr record de 23.548 de solicitări, indicând un interes crescut atât din partea angajatorilor, cât și din partea cetățenilor străini care doresc să își găsească un loc de muncă în România.
Un număr predominat din contingentul pentru 2026
Din totalul avizelor emise, o parte covârșitoare, adică 20.146, aparține contingentului stabilit pentru anul 2026. Acest lucru reflectă intenția guvernului de a planifica anticipat și de a asigura un flux stabil de muncitori străini pe piața românească, în condițiile în care nevoia de forță de muncă calificată și necalificată continuă să crească. Restul avizelor, în număr de 3.402, sunt destinate schimbării angajatorului pentru cei deja prezenți în țară, semnalând o dinamică activă pe piața muncii și o flexibilitate în mobilitatea angajaților străini.
Tipurile de muncitori pentru care s-au emis avizele
Majoritatea avizelor vizează muncitori permanenți, categoria cea mai solicitată pe piața locală, fiind pentru care s-au eliberat 19.974 de aprobări. Această cifră sugerează o încredere considerabilă în stabilitatea pe termen lung a muncii în România, mai ales în domenii unde competențele străinilor se want asimilate unor poziții de bază în economie.
De altfel, s-au înregistrat și solicitări pentru muncitori sezonieri, în număr de 104, indicație clară a pregătirii unei oferte flexibile pentru domenii precum agricultura, turismul sau construcțiile, unde sezonul reprezintă un factor determinant. În plus, 34 de avize au fost emise pentru muncitori înalți calificați, iar 23 pentru cei detașați, fapt ce relevă tendința companiilor de a importa specialiști din diferite domenii și de a cere transferuri interne pentru anumite proiecte. Nu în ultimul rând, au fost eliberate 11 avize pentru persoane transferate în cadrul aceleiași companii, consolidând astfel strategia de mobilitate internă în cadrul multinacionalelor.
Context și perspective pe termen lung
Această evoluție a numărului de avize emise vine în contextul unor provocări economice generate de fluctuațiile pieței muncii și de criza forței de muncă din anumite sectoare. În special, domeniile construcțiilor, agriculturii și industriei hoteliere au resimțit un deficit acut de personal calificat, iar guvernul a observat în atragerea muncitorilor străini o soluție pentru a evita blocaje în funcționarea acestor sectoare.
Potrivit oficialilor, procesul de eliberare a avizelor este în continuare unul transparent și adaptat legislației europene, menite să asigure atât respectul pentru drepturile muncitorilor, cât și avantajele economice ale țării. În același timp, autoritățile își propun să monitorizeze în mod constant impactul adus de această influx masiv de forță de muncă străină, în condițiile în care cererea de specialiști și muncitori calificati continuă să crească pe fundalul unei economii românești în redresare și diversificare.
Pe termen mediu și lung, perspectiva este ca acest flux să se mențină sau chiar să crească, în condițiile în care economia națională caută echilibru între nevoile de creștere și asigurarea unui mediu just pentru toți actorii implicați. România pare astfel să devină o oază de oportunități pentru muncitorii străini, în timp ce autoritățile încearcă să gestioneze această dinamică cu un echilibru fin, asigurând atât o piață a muncii robustă cât și respectarea drepturilor fundamentale.
Sursa: Mediafax
