Action Retail România continuă expansiunea pe piața locală, anunțând deschiderea unui nou magazin în Orăștie, alături de o serie de inițiative de recrutare pentru posturi managerial și suport administrativ. Cu o prezență deja consolidată în mai multe orașe din țară, retailerul olandez și-a propus să atragă forță de muncă calificată pentru a susține ritmul de creștere și a răspunde așteptărilor crescute ale consumatorilor din România, într-un context de competitivitate acerbă pe segmentul de retail cu prețuri mici.
Posturi bine plătite pentru lideri în retail
Potrivit anunțurilor de recrutare, cele mai vizate poziții sunt cele de manager de magazin, pentru care compania oferă salarii nete între 5.900 și 6.500 de lei lunar. Candidații pentru acest post trebuie să fie cu experiență de minimum trei ani în coordonare, preferabil în domeniul retail, fiind solicitați să fie orientați către soluții și prioritizarea satisfacției clienților. Printre cerințe se numără absolvirea cel puțin a liceului, abilitatea de a purta conversații în limba engleză și disponibilitatea de a lucra în ture și în weekend.
Acceptarea acestor condiții îi plasează pe candidați în poziția de a beneficia nu doar de salariile competitive, dar și de un pachet atractiv de beneficii extrasalariale, precum tichete de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, 15% reducere la produsele Action, concediu de odihnă anual de 22 de zile și asigurare medicală privată, ceea ce face ca oferta să fie foarte competitivă pe piața locală de recrutare.
Noi oportunități pentru specialiști în resurse umane
Pe lângă postul de manager, Action Retail România își îndreaptă atenția și spre specialiștii în domeniul resurselor umane și al financiar-contabilității. Pentru poziția de Payroll Support Administrator, compania pune la dispoziție un salariu net de până la 5.000 de lei lunar pentru candidații cu cel puțin doi ani de experiență în domeniu, cu cunoștințe avansate de limba engleză și familiaritate cu suita Office. Căutarea unui Payroll Expert, pentru care salariul net variază între 7.500 și 9.000 de lei lunar, denotă dorința companiei de a investi în echipă calificată, într-un sector critic pentru buna funcționare a lanțului de distribuție și vânzare.
Expansiune rapidă într-un segment competitiv
De aproximativ un an, retailerul olandez a făcut intrarea oficială pe piața românească, inaugurând deja nouă magazine în orașe precum Pitești, Arad, Oradea sau Hunedoara, și anunțând planuri de extindere în continuare. Prin această strategie, Action încearcă să-și crească cota de piață în fața concurenților locali, precum Pepco și Kik, consolidându-și poziția în segmentul de retail cu prețuri mici, unde mii de consumatori caută produse accesibile. În anul 2024, compania a raportat o rețea de aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene, cu circa 80.000 de angajați și o cifră de afaceri de peste 13 miliarde de euro.
Perspective pentru viitor în peisajul retailului românesc
Deschiderea noii locații din Orăștie și continuarea recrutărilor în țară sugerează o strategie clară de consolidare pe piața locală. Într-un mediu economic în care consumul continuă să își revină după perioade de restricții, retailerul olandez se poziționează pentru a răspunde rapid și eficient nevoilor clienților și angajaților. Rămâne de urmărit dacă această expansiune va fi susținută și de alte investiții majore, în condițiile în care competiția din sectorul de discount devine din ce în ce mai acerbă, iar consumatorii așteaptă oferte din ce în ce mai variate și avantajoase. Pentru angajați, posibilitatea de a lucra într-un mediu internațional și competitiv, alături de pachete salariale și beneficii atrăgătoare, reprezintă un atu esențial pentru a-și construi o carieră stabilă în retailul în plină expansiune.
Sursa: Economica
