România-insider.com/sites/default/files/featured_images/Complexul-Energetic-Oltenia-fb.jpg” />
Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) au depus cereri de șomaj la începutul lunii aprilie, după expirarea contractelor de muncă pe durată determinată. Numărul disponibilizărilor ar putea crește, având în vedere că alte sute de contracte ajung la termen în luna mai.
Mii de oameni concediați
Un număr de circa 1.400 de angajați cu contracte pe durată determinată și-au pierdut locurile de muncă la 1 aprilie. Alți 300 urmează să fie afectați de expirarea contractelor la 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita ajutor de șomaj în județul Gorj, restul fiind din județele Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze un târg de locuri de muncă pentru a aborda situația.
Angajații concediați nu au primit salarii compensatorii. La finalul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor din CEO a protestat în fața sediului Guvernului din București. Executivul a menținut poziția că nu se pot acorda salarii compensatorii pentru angajații ale căror contracte de muncă ajung la termen și că, conform legislației, aceste contracte nu pot fi reînnoite.
Planuri de Restructurare și Decarbonizare
„În urmă cu câțiva ani, România și-a asumat anumite angajamente față de Comisia Europeană pentru care a primit bani. Aceste angajamente și situația economică a Complexului Energetic Oltenia au condus la măsurile pe care le vedem acum, inclusiv în planul de restructurare al companiei”, a declarat Prim-ministrul Ilie Bolojan. CEO a încheiat anul 2025 cu o pierdere de aproximativ 1 miliard de lei, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ s-au ridicat la peste 2 miliarde de lei, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.
În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară, care include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și prin reduceri de personal, în conformitate cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților bazate pe cărbune.
„Conform acestui plan, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la scadență la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea drepturilor salariale compensatorii pentru angajații aflați într-o astfel de situație nu este prevăzută de legislația muncii”, a transmis Guvernul.
CEO este o companie de stat din România implicată în mineritul de lignit și producția de energie electrică. Compania este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune cu rate ale șomajului constant peste media națională.
Sursa: Romania-insider.com
