Guvernul impune reforme severe în administrația publică: primăriile riscă pierderi financiare semnificative
Pachetul de reforme numit „Trei” a fost publicat marți seară de Ministerul Dezvoltării, propunând o reducere cu 10% a cheltuielilor în administrația locală și centrală. Măsura, discutată intens în Coaliția guvernamentală, vine cu amenințări concrete pentru primari: cei care nu se conformează riscă să piardă accesul la impozitul pe venit, suma esențială pentru multe autorități locale.
Noul sistem impune primăriilor din localitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori să acopere integral costurile de funcționare ale polițiilor locale, ceea ce limitează drastic posibilitățile de organizare. În plus, Guvernul va prelua controlul asupra salariilor funcționarilor din primăriile care nu-și vor echilibra bugetele, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la autonomia acestora.
Reacții din partea primarilor
Cu acest nou pachet, primarii se pregătesc pentru o competiție acerbă în găsirea de soluții pentru a reduce cheltuielile. Premierul Ilie Bolojan a recunoscut că va fi dificil să se găsească o formula care să mulțumească toate părțile implicate: „Un primar PNL, PSD, USR sau UDMR se confruntă cu aceleași probleme. Trebuie să începem să adoptăm abordări proactive pentru a face economiile necesare,” a declarat acesta într-o recentă apariție televizată.
Primarii din opoziție, însă, consideră că reformele sunt într-o mare măsură punitive. Unii au exprimat temeri că măsurile ar putea afecta sever serviciile publice esențiale, precum educația și sănătatea, lăsând comunitățile fără resurse financiare pentru dezvoltare. Criticile se îndreaptă și către igienizarea sporadică a bugetelor, iar edilii afirmă că aceste tăieri ar putea agrava deja problemele cu care se confruntă multe localități.
Limitările pentru funcționarii publici
În planul mai amplu, măsurile vizează și administrația centrală, unde cheltuielile de personal trebuie să scadă tot cu 10%. Guvernul vizează reducerea sporurilor și a altor beneficii, fără a afecta însă salariul de bază al angajaților. Aceasta a fost o condiție stringentă pentru asigurarea moralului angajaților în sectorul public.
O altă măsură controversată impune limitarea la maximum două mandate pentru directorii din ministere. Se dorește astfel prevenirea corupției și încurajarea unei rotații mai frecvente în structurile de conducere ale instituțiilor publice. Totodată, funcționarii publici vor avea oportunitatea de a lucra part-time în scopuri complementare pentru diverse primării, o inițiativă care ar putea să aducă un plus de eficiență, dar care este privită cu scepticism de unii edili.
Perspectivele colaborării între comunități
Reforma introduce și posibilitatea ca localitățile să se asocieze în consorții pentru sprijin reciproc în diverse proiecte. Aceasta ar putea deschide noi canale de finanțare, Guvernul fiind dispus să aloce fonduri suplimentare pentru comunitățile care optează pentru astfel de colaborări. Totuși, mulți primari se întreabă dacă coordonarea acestor consorții va funcționa efectiv în practică, având în vedere complexitatea administrativă și cultura de lucru dintre localități.
Reforma inițiată de Guvern stârnește, fără îndoială, controverse intense în societate, iar implementarea sa va fi scrutinizată cu atenție. Rămâne de văzut cum se va adapta administrația locală și cât de bine vor reuși edilii să facă față acestor provocări, cu speranța că schimbările vor aduce, într-adevăr, eficiență și transparență în serviciile publice.
