Salariații din România vor avea parte, în aprilie 2026, de o minivacanță de patru zile, cu ocazia Paștelui ortodox. Conform Codului muncii, zilele de vineri, 10 aprilie, duminică, 12 aprilie, și luni, 13 aprilie, vor fi libere pentru majoritatea angajaților, ceea ce le va permite să profite de o perioadă de relaxare extinsă, incluzând și zilele de sâmbătă.
Minivacanța de Paște în 2026 va determina, astfel, un răgaz de patru zile, în condițiile în care Vinerea Mare, care va pica vineri, 10 aprilie, și prima și a doua zi de sărbătoare – duminică și luni, reprezentând 12 și 13 aprilie – constituie zile nelucrătoare pentru majoritatea categorii de salariați și bugetari. În cazul Paștelui catolic, zilele libere vor fi, conform calendarului, 3 aprilie pentru Vinerea Mare și 5 și 6 aprilie pentru primele două zile de Paște.
Pentru salariații din țară, zilele libere legale pot fi recuperate. Conform Codului muncii, zilele libere pentru două culte religioase legale creștine trebuie recuperate pe baza unui program stabilit de angajator. În cazul în care personalul continuă să lucreze în perioada Sărbătorilor pascale, angajatorii trebuie să asigure compensarea cu timp liber în următoarele 30 de zile sau, în caz contrar, spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată în condiții speciale.
Care sunt excepțiile de la zilele libere
În anumite domenii, muncitorii trebuie să-și continue activitatea chiar și în zilele de sărbătoare. Potrivit legislației muncii, unitățile sanitare, de alimentație publică sau cele ce asigură continuitatea activităților esențiale trebuie să funcționeze și în perioada Paștelui. În aceste cazuri, angajaților li se cuvine o zi liberă compensatorie în termen de 30 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, un spor de minimum 100% din salariul de bază. Acest lucru a fost stabilit pentru a asigura echitatea și compensarea muncii prestate în zilele nelucrătoare.
După Paște, următoarea sărbătoare legală va fi Ziua Muncii, care va fi în prima zi a lunii mai, vineri. Din totalul de 17 zile libere stabilite de lege la nivel național, 12 vor fi în cursul săptămânii, însă două dintre aceste zile se suprapun, reducând numărul efectiv de zile libere la 11 pentru personalul care nu lucrează în domeniile speciale menționate anterior.
Pentru mulți angajați, această minivacanță va aduce un răgaz pentru relaxare sau pentru a petrece timp cu familia, însă pentru cei din sectorul sanitar sau din activități esențiale, pregătirea continuă va fi necesară pentru asigurarea serviciilor. Anumite unități, precum spitalele sau magazinele alimentare, vor funcționa în regim de urgență, iar angajaților implicați în aceste domenii li se vor oferi compensări sau sporuri conform legislației în vigoare.
Data de 13 aprilie, prima zi de luni după Paște, marchează sfârșitul oficial al minivacanței și reintrarea în activitate pentru majoritatea angajaților, în timp ce domeniile esențiale vor continua să funcționeze conform cerințelor operaționale. Întreaga aranjament legat de zilele libere, compensări și sporuri a fost clarificat de autorități, pentru a evita confuziile și pentru a asigura respectarea drepturilor salariaților în perioadele festive ale anului 2026.
