Conform Digi24: Noua lege a salarizării, prioritară pentru România, se află pe ultima sută de metri în ceea ce privește elaborarea sa de către Ministerul Muncii. Proiectul legislativ este o reformă crucială, asumată de țară prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Din cauza unor restricții constituționale care limitează inițiativa legislativă a Guvernului în contextul actual, proiectul va fi preluat ca inițiativă parlamentară. Această manevră procedurală va permite demararea dezbaterilor și, ulterior, adoptarea sa în Legislativ.
Consultări interinstituționale pentru un cadru echitabil
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a anunțat că se află în faza finală de pregătire a propunerii legislative. Recent, ministrul Dragoș Pîslaru a desfășurat o întâlnire tehnică de lucru cu reprezentanți ai Ministerului Justiției, ai Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC), ai Institutului Național de Expertize Criminalistice (INEC) și ai Direcției Naționale de Probațiune. Aceste consultări fac parte dintr-un amplu dialog interinstituțional menit să definitiveze soluțiile legislative.
Aceste discuții reprezintă o continuare a consultărilor tehnice extinse, desfășurate în ultimele luni cu o serie de parteneri sociali, dar și cu multiple ministere și instituții din sistemul public. Obiectivul principal declarat este construirea unui cadru de salarizare unitar, echitabil și sustenabil, adaptat la responsabilitățile specifice fiecărui domeniu de activitate din sectorul public.
Adoptarea prin Parlament, o necesitate procedurală
Scopul declarat al Ministerului Muncii este finalizarea proiectului legislativ astfel încât acesta să corespundă angajamentelor luate de România prin PNRR. Mai mult, documentul urmărește reformarea sistemului de salarizare din sectorul public și reașezarea acestuia pe criterii corecte.
Instituția explică faptul că, în contextul constituțional actual, Guvernul are atribuții limitate în ceea ce privește inițierea unor noi proiecte legislative. Din acest motiv, pentru a parcurge corect procedura de dezbatere și adoptare, noua lege a salarizării va fi promovată prin intermediul Parlamentului, fiind preluată ca inițiativă parlamentară. Această metodă asigură respectarea cadrului legal în vigoare și permite tranziția proiectului prin etapele necesare pentru a deveni lege.
Sursa: Digi24
