Guvernul a anunțat joi creșterea salariului minim brut pe economie, de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026. Aceasta reprezintă o majorare de 6,8%, sau 275 de lei brut, însă efectul real pentru angajați va fi mult mai mic decât pare la prima vedere, după cum explică economistul Adrian Negrescu. În condițiile acestei ajustări, salariul net al unui angajat plătit cu salariul minim se va majora cu aproximativ 125 de lei, dar statul va avea cel mai mult de câștig.
Impactul real al creșterii salariului minim
De la data intrării în vigoare, salariul brut va crește la 4.325 de lei, însă suma neimpozabilă va scădea de la 300 la 200 de lei. În aceste condiții, după deducerea contribuțiilor pentru asigurări sociale și impozit, salariul net al fiecărui angajat cu salariul minim va ajunge la circa 2.699 de lei. Comparativ cu valorile actuale, acest lucru înseamnă o creștere de aproape 125 de lei pe lună pentru fiecare salariat.
Cu toate acestea, Negrescu atrage atenția că beneficiarii principali nu vor fi neapărat acei angajați, ci statul. „Cei mai câștigați din această decizie sunt bugetul de stat, care va încasa mai mulți bani din taxe și contribuții, și angajații plătiți cuantificat la multipli de salariul minim”, afirmă economistul. În lipsa unor măsuri fiscale eficiente, creșterea salariului minim se poate dovedi insuficientă pentru ridicarea nivelului general de trai al românilor care câștigă minimul pe economie.
Presiuni asupra mediului privat și dezechilibre fiscale
Negrescu avertizează că această măsură va pune presiune suplimentară pe firmele din sectorul privat, în special pe cele mici. Pentru a-și menține angajații, aceste companii vor trebui să suporte o cheltuială adițională de până la 400 de lei pe lună, la un salariu brut de 4.325 de lei. În condițiile în care taxele pe muncă în România sunt unele dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeană, acest efort financiar poate fi decisiv pentru multe societăți.
„Din păcate, problema nu se rezolvă doar prin creșterea salariului minim, ci prin reducerea fiscalității. La un salariu de 5.000 de lei net, o companie plătește aproximativ 4.300 de lei taxe și contribuții. Este un cost extrem de mare, iar multe firme mai mici trebuie să își reducă numărul de angajați sau chiar să renunțe la oameni pentru a face față acestor sarcini fiscale”, explică Negrescu.
Ce înseamnă pentru aproape 1,8 milioane de salariați
Conform datelor Ministerului Muncii, în prezent, aproximativ 831.382 de angajați sunt plătiți cu salariul minim brut. După majorare, numărul celor afectați va crește la aproape 1,76 milioane. În cazul acestor angajați, salariul orar va ajunge, în medie, la 25,95 de lei, pentru un program standard de muncă de circa 167 ore pe lună.
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, spune că această inițiativă are ca scop principal creșterea nivelului de trai. „Majorarea salariului minim înseamnă mai multă stabilitate, o creștere a puterii de cumpărare și o barieră împotriva muncii la negru”, afirmă oficialul.
Reacțiile politice și economice
Deși guvernul susține că măsura va aduce beneficii pentru majoritatea angajaților, criticii avertizează asupra efectelor negative posibile. Liderii din opoziție și specialiști în economie consideră că o astfel de decizie trebuie însoțită de reforme fiscale și măsuri de sprijin pentru mediul de afaceri.
Creșterea salariului minim a fost deja un subiect de dezbatere intensă, fiind percepută atât ca un pas necesar pentru îmbunătățirea nivelului de trai, cât și ca o potențială sursă de instabilitate pentru companii. În acest context, viitorul măsurilor fiscale și al politicilor de sprijin pentru mediul privat va fi decisiv pentru modul în care această majorare va influența efectiv economia românească.
Sursa: Digi24
