Societatea Generală anunță tăieri masive de personal în Franța
Societatea Generală a confirmat planul de reorganizare care ar putea duce la eliminarea a aproximativ 1.800 de locuri de muncă în următorii patru ani, o mișcare care va afecta în mod deosebit rețeaua sa regională și sediile centrale. Această decizie a fost comunicată în urma negocierilor cu diferitele sindicate, conform unor surse interne.
Reducerea numărului de angajați vizează cu majoritate rețelele regionale, estimându-se că circa 1.000 de locuri de muncă vor fi eliminate, în timp ce sectorul central, cu sediul în regiunea pariziană, va suporta o pierdere de 800 de posturi. Aceste reduceri se vor realiza prin metode de „atrție naturală”, evitându-se astfel concedierile forțate și măsurile de sprijin.
Impactul asupra băncii de detaliu
Sectorul de retail al Societății Generale va fi cel mai afectat, cu 650 de tăieri programate în filialele locale și 340 în sediul național. Rețeaua va fi, de asemenea, restrânsă la doar nouă regiuni, comparativ cu cele 11 existente. Această decizie seamănă cu un răspuns la necesitatea de a simplifica operațiunile și de a centraliza deciziile.
„Ne dorim o responsabilizare mai mare și o simplificare a proceselor interne,” a declarat un purtător de cuvânt al băncii. „Reducerea straturilor de conducere va conduce la o eficiență sporită.”
Adaptabilitate și dezvoltare profesională
În cadrul acestei reorganizări, Societatea Generală se angajează să investească în mobilitatea internă și dezvoltarea abilităților angajaților. Planurile includ crearea unui „Campus Mobilitate și Competențe”, care va facilita transferul de angajați între diverse sectoare ale grupului.
„Vrem să asigurăm formare continuă pe parcursul carierei angajaților noștri,” a adăugat sursa citată, subliniind importanța școlii interne a băncii – Universitatea Societatea Generală. Banca subliniază că agențiile locale vor rămâne intacte, vizând în principal funcționarea internă a departamentelor de conducere.
Reacția sindicatelor și a angajaților
Reacțiile din partea sindicatelor au fost mixte. CGT a confirmat planul și a denunțat posibila desființare a locurilor de muncă. „Toate entitățile băncii vor fi afectate, cu excepția celor care au suferit deja schimbări recente. E timpul să ne întrebăm ce va rămâne din angajați și din angajamentele față de clienți,” a declarat un reprezentant al sindicatului.
Discuțiile despre planul de reorganizare vor continua, urmând ca toate detaliile să fie prezentate într-o ședință plenară cu reprezentanții angajaților în aprilie. Aceasta va include un raport realizat de un expert desemnat pentru a evalua impactul planului asupra tuturor angajaților.
Aceasta nu este prima tăiere de personal anunțată de Societatea Generală. În februarie 2024, banca a comunicat despre eliminarea a circa 900 de locuri de muncă, acțiune considerată o parte a unei strategii mai ample de eficientizare. Recent, au fost anunțate și măsuri privind plecarea voluntară a angajaților de la unele divizii, ceea ce stârnește temeri cu privire la viitorul grupului.
Pe măsură ce restructuringea avansează, angajații și clienții așteaptă să vadă efectele asupra funcționării zilnice a băncii, precum și asupra stabilității și serviciilor sale pe termen lung.
