Societatea de Transport București (STB S.A.) va funcționa cu program redus de lucru, de patru zile pe săptămână, începând de luni, 20 aprilie. Măsura, valabilă timp de trei luni, a fost luată de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea și vizează reducerea cheltuielilor companiei. Angajații afectați vor primi salarii mai mici.
Decizia vine în contextul datoriilor uriașe pe care STB le are la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), de 1,6 miliarde de lei. Primarul general al Capitalei, Nicușor Ciucu, a menționat anterior posibilitatea intrării în insolvență a companiei. Măsura reducerii săptămânii de lucru fusese planificată inițial pentru începutul lunii martie.
Angajații afectați de reducerea programului
Potrivit planului de redresare financiară publicat de STB, peste 4.500 de angajați urmau să fie afectați de reducerea săptămânii de lucru. Dintre aceștia, doar aproape 200 dețin funcții de conducere. Reducerea programului de lucru se va aplica pentru: personalul TESA, integral (aprox.1082 salariați); personalul de conducere, integral (aprox.183 salariați); restul personalului, integral (aprox.1417 salariați); personal întreținere – DIR (Linii/Res) + URAC (aprox.981 salariați); maiștri – DIR (Linii/Res) + URAC + OC (aprox.54 salariați); controlori (aprox.270 salariați inclusiv TESA aferentă, repartizare inclusiv in weekend) și casieri – integral (aprox.553 salariați, inclusiv Tesa aferentă).
Personalul de întreținere din depouri și autobaze (aprox. 741 angajați), conducătorii auto (aprox. 4.349 salariați) și maiștrii aferenți depourilor sunt exceptați. Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat că numărul angajaților vizați de reducere a scăzut la aproximativ 3.300, în urma revizuirilor. Pentru majoritatea angajaților, zilele nelucrătoare vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.
Impactul financiar al măsurii
Un calcul jurnalistic simplu sugerează că reducerea programului de lucru va genera o scădere salarială de 20%. Se estimează că se vor economisi circa 7,3 milioane de lei pe lună. Propunerea inițială era ca programul redus să funcționeze timp de șapte luni, însă conducerea companiei s-a răzgândit.
Reacțiile sindicatului
Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia de reducere a săptămânii de lucru. Acesta a menționat că măsura „a lovit în muncitorii de jos, șefii cu salarii mari nu sunt afectați cu nimic”. Sindicalistul a subliniat necesitatea unei reorganizări reale a companiei.
Mai mult, acesta a propus identificarea și desființarea departamentelor și a funcțiilor de conducere care nu sunt necesare. Contractul de monitorizare a presei, în valoare de peste 15 mii de euro, încheiat recent de STB, ar trebui să ajute compania să primească „alerte în timp real”.
